Газета Прайм ру нет
Днем: +20°…+21°, Ночью: +16°
Курсы валют от ЦБ РФA EUR 70,65 USD 62,98 PLN 16,64
Последние новости
Все новости

В Березниках работник и работодатель договорились

Во время суда вскрылись неприятные подробности производства
Фото: с сайта pixabay.com 
Мировым соглашением завершилось в суде Березников рассмотрение иска Натальи Зыряновой к своему бывшему работодателю ООО «Металлург Спецдеталь». 
Предприятие — ответчик, «дочка» Корпорации «ВСМПО-АВИСМа», обязалась выплатить бывшей шлифовщице предприятия 60 тысяч рублей в качестве «отступных» и изменить запись об увольнении в трудовой с «по инициативе работодателя» на «по согласию сторон».
За обыкновенным на первый взгляд трудовым конфликтом скрывается неуважительное отношение администрации предприятия к своим работникам, посмевшим высказать какие-либо недовольства. 
Наталья Зырянова попала под административный разбор на двадцатый год работы на предприятии. Работать она начинала еще в ремонтным подразделении корпорации, позже преобразованное в цех № 35, а четыре года назад реорганизованное в дочернее ООО «Металлург Спецдеталь». Это предприятие занято обеспечением производства «ВСМПО-АВИСМы». Наталья все эти годы работала в том же цехе и на том же станке. 
«И на пенсию отсюда бы вышла, но после смены руководства в 2015-м начались проблемы в производственных взаимоотношениях, — рассказывает Наталья. — Оборудование 70-го года выпуска порядком износилось, а на его ремонт и положенные технические обслуживания в цехе внимания не обращали. Пока удавалось исполнять все заказы, претензий ко мне не было».
Чем уж не угодила Наталья администрации — в суде доподлинно узнать не удалось. Руководство ООО «Металлург Спецдеталь» стало предъявлять повышенные требования к работнице буквально по любому поводу. Например, один из конфликтов возник из-за четырехминутного опоздания женщины на работу. 
Дело дошло до суда, который стал на сторону работницы. В судебном процессе было зафиксированы несколько приказов о наказании Зыряновой администрацией с последующим ее увольнением. Не останавливаясь на объективности или субъективности этих документов, суд акцентировал свое внимание на некой их ангажированности, юридической неряшливости, если можно так сказать, при их изготовлении.
Сама же истица в суде, рассказывая об одном из последних наказаний, невольно вскрыла секреты технологии здешнего производства. Как следовало из объяснений Натальи Зыряновой в суде, на предприятии практикуется, дипломатично говоря, подгонка деталей к проверке ОТК. То, что годно для этого, идет на контроль, а то, что нет, — откладывается в сторону. Но и первая, и вторая партия продукции затем отгружается потребителям. В тот роковой для себя день Зырянова до конца смены не успела отработать положенные объемы. Закончила их утром. Но к тому времени отшлифованные вчерашние детали, которые должны были пройти «мимо ОТК», попали на контроль. Выплыл большой брак и Наталью наказали с последующим увольнением. Кстати формулировки этого приказа тоже вызвала вопрос о его законности и правомерности у суда. 
Конфликт сторон закончился мировым соглашением. Создан еще один судебный прецедент для сотрудников Березниковской химической промышленности — за свои права стоит бороться.


Комментарии к новости
Комментарии для сайта Cackle
Версии

Шеф - редактор: Шилова Марина Николаевна

Сообщить о новости

Спасибо за ваше обращение!
Скоро мы свяжемся с вами :)